Seguro de Responsabilidade Civil por Práticas Trabalhistas Indevidas - EPL

Seguro Práticas TrabalhistasDemandas Judiciais por:

  • Abuso de Poder
  • Assédio Sexual
  • Assédio Morais
  • Coerção
  • Piadas
  • Retaliações
  • Situações Humilhantes
  • Tortura Psicologica
  • Preconceito
  • Revistas Íntimas

Consequência para a Empresa

- Queda de produtividade, da qualidade do serviço prestado ou produto vendido
- Queda de eficiência operacional
- Baixo índice de criatividade
- Doenças e acidentes de trabalho
- Danos materiais
- Aumento significativo da rotatividade dos empregados e conseqüentemente aumento com despesas de rescisões, contratuais e seleção
- Abalo da reputação da empresa perante o público consumidor e o mercado de trabalho
- Aumento de demandas judiciais

Recomendações

- Formação de um Bom Ambiente de Trabalho
- Programas e Treinamento
- Diretrizes contra Assédio
- Instituição de um Código de Ética ou de Conduta
- Criação de Depto. de Reclamações (Hotlines, etc)
- Transferência do Risco - SEGURO
- Apólice de EPL - Employment Practices Liability - Responsabilidade por Práticas Trabalhistas
- Apólice de D&O - Directors & Officers - Responsabilidade Civil de Executivos

 

Principais Coberturas

- Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
- Privação de oportunidade de carreira
- Discriminação, preconceito, condutas lesivas à honra e à integridade
- Imposição de normas / políticas de avaliação de desempenho que se mostrem vexatórias
- Injúria, calúnia, difamação ou invasão de privacidade
- Negligência na adoção de normas legais de segurança e saúde no local de trabalho
- Demais condutas ou práticas de um colaborador, vinculadas exclusivamente à relação de trabalho, que causem dano moral a qualquer outro colaborador

 

Coberturas Adicionais

Despesas de Publicidade

Caso uma reclamação trabalhista se torne pública, difamando ou gerando prejuízo à imagem do Segurado, será disponibilizado um sub-limite para despesas com publicidade

- Uma simples publicação de que a empresa sofreu uma ação está excluída da apólice
- É necessário o prejuízo à imagem Penhora de contas bancárias
- Para empresas de até 100 funcionários ou um pouco acima
- Exclusivamente decorrentes de ações trabalhistas cobertas pela apólice
- A seguradora disponibilizará a verba penhorada ao segurado após 30 dias da constrição
- O valor referente a esta cobertura deverá ser devolvido à seguradora em até 30 dias (padrão) sob pena de cancelamento automático da apólice caso não ocorra na data especificada.
- Valores acima de 30 para devolução poderão ser contratados desde que informados à seguradora no momento da contratação; Sofrerão correção

 

Principais Exclusões

- Fatos conhecidos ou notificados
- Processos pendentes ou em curso
- Danos corporais*, materiais e ambientais
- Verbas rescisórias, salários, benefícios, PL
- Despesas de termo de ajustamento de conduta (TAC) e medidas corretivas
- Multas e penalidades
- Tributos


* Todavia, o dano moral decorrente terá cobertura

 

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